Przed budżetem Partia Pracy potwierdziła, że ​​krajowa płaca minimalna wzrośnie do 12.21 GBP (wzrost o 6.7 proc.) dla osób dorosłych powyżej 21 roku życia od kwietnia 2025 r.

Dla osób w wieku 18–20 lat płaca minimalna wzrośnie z 8.60 GBP do 10 GBP.

Tymczasem pensje uczniów wzrosną z 6.40 GBP do 7.55 GBP za godzinę.

Suzanne Brooker, partner ds. restrukturyzacji, reorganizacji i upadłości w Spencer West LLP , powiedziała:

„Potwierdzenie podniesienia płacy minimalnej i zwiększenia składek na ubezpieczenie społeczne pracodawców będzie stanowić dodatkowe obciążenie finansowe dla brytyjskich przedsiębiorstw w obliczu rosnących kosztów pożyczek (z powodu już obowiązujących podwyżek stóp procentowych) i inflacji w już istniejących łańcuchach dostaw.

„Te dodatkowe zobowiązania pracownicze niewątpliwie spowodują redukcję operacyjną w stosunku do wyników finansowych lub dalszy wzrost kosztów produktów lub usług w miarę przenoszenia kosztów, co z kolei wpłynie na plany wzrostu”.

‍

Porozmawiaj z nami, jaki realny wpływ będą miały powyższe zmiany na Twoje przedsiębiorstwo.

‍