Zmiany w Salary Sacrifice na Składki Emerytalne
Kluczowa zmiana ogłoszona przez Rząd Wielkiej Brytanii (UK Government) w Budżecie 2025 wprowadza limit na ulgę w składkach na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions - NICs) uzyskiwaną za pomocą mechanizmu salary sacrifice na cele emerytalne:
- Wprowadzenie limitu: Od kwietnia 2029 r. wprowadzony zostanie roczny pułap w wysokości £2000 na kwotę wkładu emerytalnego opłacanego przez pracodawcę (w zamian za poświęconą pensję pracownika), która będzie zwolniona ze składek NICs.
- Zmiana opodatkowania: Oznacza to, że wszelkie kwoty powyżej limitu £2000 rocznie, wpłacane na konto emerytalne w ramach salary sacrifice, będą podlegały standardowym składkom na ubezpieczenie społeczne (płaconym zarówno przez pracownika, jak i pracodawcę).
- Cel: Zmiana ta ma na celu zwiększenie wpływów do budżetu i dotknie przede wszystkim pracowników o wyższych i średnich dochodach, którzy przeznaczają większe kwoty na cele emerytalne w ramach tego schematu.
Salary Sacrifice na Samochody Elektryczne (EV)
Ważne jest, że inne, popularne schematy salary sacrifice, takie jak te na samochody elektryczne (Electric Vehicles - EV), nie zostały objęte natychmiastowymi ograniczeniami ulg w składkach NICs w ramach Budżetu 2025.
- Status EV: Ulgi podatkowe związane ze świadczeniem Benefit-in-Kind (BiK) dla samochodów elektrycznych pozostają na preferencyjnym poziomie (np. BiK na poziomie 3% w roku 2025/26, rosnąc stopniowo do 9% do 2029 r.), co utrzymuje ten schemat jako bardzo atrakcyjny dla pracowników.
Zmiany w salary sacrifice dotyczą głównie wkładów emerytalnych i wejdą w życie dopiero za kilka lat (kwiecień 2029).
